Отчет за 2014 г. по текущему ремонту (скачать).

Отчет за 2012 г. по текущему ремонту:

• Установка детского городка – одиночное детское оборудование – 2 ед.
• Благоустройство территории – 511,6 м2
• Отремонтированные подъезды  - 5 под.
• Утепление чердачного перекрытия    -  166,5 м2
• Установка тамбурных и подвальных дверей  - 18 шт.
• Ремонт цоколей - 105,5 м2
• Валка деревьев - 160,7 м3
• Ремонт кровель  - 74,5 м2
• Замена зонтов над вент. коробами  - 6 шт.
• Замена чердачных люков на металлические - 2 шт.
• Установка дверей на сл. окна - 7 шт.
• Ремонт оконных откосов  - 84,1 м2
• Замена подъездных козырьков  - 2 шт.
• Ремонт козырьков - 3 шт.
• Ограждение газонов  - 285,0 м.п.
• Ремонт балконных плит  - 7 шт.
• Установка пластиковых окон  - 62 шт. .
• Устройство поручней для маломобильных граждан  - 9 шт.
• Установка урн  - 12 шт.
• Установка почтовых ящиков  - 127 шт.
• Ремонт межпанельных швов – 5034,7 м.п.
• Ремонт тамбуров  - 4 шт.
• Замена стояков отопления   - 1333,4 м.п.
• Замена стояков хгв  - 134,6 м.п.
• Замена задвижек   - 14 шт.
• Замена розлива хгв  - 220,8 м.п.
• Замена розлива отопления   - 642,2 м.п.
• Смена кранов Д 15 мм  – 331 шт.
• Смена кранов Д 25 мм - 2 шт.
• Смена кранов Д 32 мм  - 12 шт.
• Смена сборок отопления   - 111 шт.
• Замена трубопровода канализации   - 488,81 м.п.
• Замена приборов отопления  - 35 шт.
• Замена сборок хгв   - 81 шт.
• Изоляция трубопровода ТСН, горячей воды  - 108,9 м2
• Освещение подвалов  - 7 под.
• Ремонт эл. щитков – 59 шт.
• Установка энергосберегающих светильников  - 54 шт.
• Перетяжка силовых проводов по подвалу – 3 дома

Сведения о проводимой работе по охране труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников предприятия в процессе трудовой деятельности. Включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.

Каждый работник имеет право:

— на рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
— обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
— получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья;
— на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя;
— на ежегодный оплачиваемый отпуск;
— на стабильную заработную плату;
— дополнительные гарантии беременным женщинам и работникам, имеющим детей.

На предприятии изданы приказы о назначении ответственных за пожарную безопасность; за электрохозяйство; о назначении специалиста по охране труда и др. Утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, положение о системе управления охраной труда и многое другое. Имеются инструкции по охране труда по всем профессиям и видам работ как в печатном виде, так и в электронном. В 2009 году проводилась аттестация рабочих мест.

При приеме на работу, проводится вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. В процессе работы проводятся повторные, целевые и внеплановые инструктажи.

Все работники проходят предварительный и периодический медицинский осмотр за счет средств работодателя.

Вновь пришедший работник на две недели закрепляется за опытным работником для приобретения знаний и навыков по профессии.

Заключен договор на обслуживание здравпунктом работников мероприятия. Ежегодно проводится вакцинация от клещевого энцефалита, гепатита и противогриппозная прививка всех желающих. В зимний период всем работникам, без исключения, выдаются витаминные комплексы.

Инженерно-технические работники проходят обучение по охране труда, имеют 1 группу по электробезопасности, обучаются на курсах повышения квалификации.

В трудовом коллективе избран уполномоченный представитель по охране труда, прошедший обучение по программе и имеющий удостоверение стандартного образца. Приказом генерального директора создана комиссия по охране труда и утверждено положение.

Обустроено помещение для проведения раскомандировок с рабочими, оснащенное пожарной сигнализацией и огнетушителями. Там же оборудован стенд по охране труда.

Рабочие обеспечиваются инвентарем, средствами индивидуальной защиты, спецодеждой в соответствии с требованиями по охране труда. При необходимости средства индивидуальной защиты выдаются сверх нормы.

Для дворников-женщин исключена работа по подъему тяжестей, погрузке крупногабаритного груза на автомобиль. Эта работа выполняется погрузчиком или грузчиками.

В многоквартирных домах повышенной этажности производится ремонт мусорокамер, с использованием современных отделочных материалов. Восстанавливаются канализационные выпуски в полах.

В помещениях мусорокамер установлены контейнеры для сбора мусора. Для уборки контейнеров с мусором из мусорокамер устроены стальные спуски-трапы. Для влажной уборки мест общего пользования многоквартирного дома организованы места для набора воды.

Для удобной и качественной уборки мест общего пользования:

— отремонтированы подъезды;
— устанавливаются пластиковые окна;
— устанавливаются энергосберегающие светодиодные светильники с датчиками движения;
— устанавливаются новые почтовые ящики;
— восстановлены (заменены) входные тамбурные двери;
— ограничен свободный доступ на чердаки и в подвалы;
— на входы в электрощитовые, расположенные в МКД, устанавливаются противопожарные металлические двери.

Организована уборка внутридомовой территории. Дороги в зимний период чистят специализированной дорожной техникой. В летний период производят выкос травы на придомовой территории бензиновыми косами.

Конкурсы

ООО «ЖКУ-РемСервис» приняло участие в конкурсе «Лучший дворник летнего сезона 2013 г.», который проводился ООО «Сороежка» в два этапа с 01.06.2013 г. по 31.08.2013 г.

Спортивные достижения

В 2013 г. ООО «ЖКУ-РемСервис» принимало участие в летней и зимней спартакиадах среди работников и членов их семей жилищно-коммунального и дорожного хозяйства в составе сборной ЖКХ Заводского района и заняли III и II места соответственно.

Награждения

За добросовестный труд рабочие предприятия награждаются благодарственными письмами, грамотами, денежными премиями.